Blogs – Artikler – Nyhedsbreve
Kært barn har mange navne. Det er essentielt at jeres blogs, artikler og nyhedsbreve har et godt design, relevant indhold i forhold til jeres målgrupper og virker inspirerende på alle stakeholders. Det er ikke kun i relation til eksisterende og potentielle kunder.
Lidt Statistik
Øget rækkevidde gennem medarbejdere: Indhold delt af medarbejdere får op til 8 gange mere engagement end virksomheders opslag, hvilket skaber enorm synlighed og rækkevidde.
Højere troværdighed: Enorme 76 % stoler mere på indhold fra “almindelige” mennesker, som medarbejdere, end på virksomhedens egne opslag og reklamer.
Øget trafik til hjemmesiden: Når medarbejdere deler virksomhedens indlæg, kan det skabe op til 10 gange højere webtrafik sammenlignet med traditionelle virksomhedsposts.
Stærkt employer branding: Virksomheder med aktive medarbejdere på sociale medier ser en 27 % hurtigere vækst i brand-bevidsthed, hvilket er bemærkelsesværdigt.
Blogs – Artikler – Nyhedsbreve – værdien af ansattes engagement
Øget internt engagement: Medarbejdere, der deler indhold, føler sig ofte 20 % mere engagerede og tilknyttet virksomhedens vision og værdier.
Det er vigtigt at der er en strategisk tilgang på dette område fra virksomheden.
Man skal afveje behovet for editering og godkendelse af ansattes ageren på nettet og indholdet af deres opslag, med behovet for at medarbejderne følger engagement og virksomheds stolthed.
Når en medarbejder poster på LinkedIn, bør det fremgå tydeligt, om de udtaler sig som privatperson eller på vegne af virksomheden.For at undgå ansvarsproblemer kan virksomheden opfordre medarbejderen til at inkludere en ansvarsfraskrivelse om, at synspunkterne er deres egne. Uden dette kan virksomheden holdes ansvarlig for medarbejderens udtalelser.
Forbedret kundeloyalitet: Når medarbejdere deler ekspertviden online, skaber det ikke bare tillid men også en 50 % højere kundeloyalitet.
Seneste blog eller artikel fra Rye Outsourcing
Blog: En blog er personlig og uformel, ofte skrevet i en afslappet tone for at engagere læserne og opfordre til interaktion. Den opdateres hyppigt med aktuelle emner og kan indeholde billeder og links.
Artikel: En artikel er formel og struktureret, fokuseret på dybdegående information og objektivitet. Den er typisk længere og understøttet af fakta og research for at oplyse læseren.
“Vi står klar til at hjælpe med branding af fonde. Desuden tilbyder vi eksterne skribenter og grafikere til aktuelle publikationer.”
Nyhedsbreve
LinkedIn-nyhedsbreve oplever en overvældende popularitet. Derfor er de et stærkt værktøj.
Engagement på nyhedsbreve: LinkedIn-nyhedsbreve får i gennemsnit 2-3 gange mere engagement end standardindlæg. Således viser de deres værdi, når man vil nå et bredere publikum.
Vækst i antal nyhedsbreve: LinkedIn rapporterer en stor stigning i antallet af nye nyhedsbreve. Endvidere oprettes der flere tusinde hver måned, som tiltrækker et voksende antal abonnenter.
Højere åbningsrate: Åbningsraten for LinkedIn-nyhedsbreve ligger ofte omkring 40-50 %. Som følge heraf er det markant højere end gennemsnittet for almindelige e-mail-nyhedsbreve, som typisk har en åbningsrate på 20 %.
Abonnement på virksomhedsniveau: Mange brugere vælger at abonnere på nyhedsbreve direkte fra virksomhedsprofiler. Dermed styrkes båndet til kunder og kontakter, hvilket øger engagementet.
Eksponering og synlighed: Når en bruger tilmelder sig et nyhedsbrev, får deres forbindelser en notifikation. Derfor øges rækkevidden, og det kan skabe endnu flere abonnenter gennem deres netværk.
Photo by Alexander Shatov on Unsplash (Click image to see my Newsletter).